Comment payer moins cher sa mutuelle senior sans sacrifier sa couverture santé ?
Les mutuelles senior offrent une protection santé élargie mais coûtent généralement plus cher. Heureusement, il est possible de réduire la facture sans négliger sa protection en choisissant la bonne mutuelle, en adaptant les garanties et en négociant avec son assureur.
Situation des seniors sur le marché du travail
L’étude de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) publiée le 11 mai 2023 révèle que, en France, en 2021, 43% des seniors (55-69 ans) étaient à la retraite et 41% en emploi. Les 16% restants étaient NER, n’étant ni en emploi ni à la retraite, soit au chômage (3%), soit inactifs sans percevoir de pension de retraite (13%).
Disparités selon l’âge
La situation sur le marché du travail pour les seniors est très contrastée en fonction de l’âge. Par exemple, à 55 ans, 79% des personnes sont en emploi et 1% est retraité, avec une part de NER de 20% (5% de chômeurs et 15% d’inactifs). À 69 ans, 91% des personnes sont retraitées et 5% sont en emploi, avec une part de NER de 3%.
Une proportion de NER plus élevée à 61 ans
Le taux de NER le plus important (28%) concerne les personnes de 61 ans, juste avant l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite, fixé à 62 ans en 2021. Dans cette tranche d’âge, 24% des personnes sont inactives et 4% sont au chômage.
Les raisons de non-emploi des seniors
Parmi les NER âgés de 55 à 69 ans :
– 17% sont en recherche active d’emploi, donc considérés comme chômeurs ;
– 39% sont inactifs pour raison de santé ou de handicap ;
– 44% sont NER pour une autre raison.
37% des NER pour raison de santé ou de handicap, âgés de 55 à 61 ans, n’ont plus d’emploi pour cause de rupture de contrat suite à maladie ou invalidité. Ainsi, la situation des NER est souvent subie.
Inégalités entre les hommes et les femmes
Les femmes représentent 61% des 55-69 ans ni en emploi ni à la retraite. À 55 ans, 22% des femmes et 17% des hommes sont dans cette situation, tandis qu’à 61 ans, 33% des femmes sont NER, contre 22% des hommes. Entre 62 et 69 ans, les femmes sont près de deux fois plus souvent NER que les hommes (11% contre 6%).
L’Insee souligne que cette différence peut refléter des carrières plus souvent incomplètes pour les femmes, retardant ainsi l’atteinte du taux plein de retraite.
La situation des seniors NER en France demeure préoccupante, avec des conséquences sur leurs conditions de vie et sur le fonctionnement du marché du travail.
Notre avis
Nous pensons que la recherche de la mutuelle senior la plus adaptée est essentielle pour garantir une couverture santé optimale et éviter des dépenses inutiles. Les comparateurs en ligne sont un moyen pratique et efficace de comparer les différentes offres et de cibler celles qui correspondent au mieux à vos besoins en termes de garanties, de remboursements et de services. Il ne faut pas hésiter à négocier avec son assureur pour obtenir des tarifs plus attractifs, en utilisant notamment le levier de la résiliation et du regroupement des assurances. Les offres groupées et les contrats collectifs peuvent également être une source d’économie intéressante, à condition d’être attentif aux services proposés et aux garanties incluses.
La clé pour réduire le coût de sa mutuelle senior tout en préservant une couverture santé satisfaisante réside dans l’analyse de ses besoins, l’ajustement des garanties et des franchises et la négociation avec l’assureur. Prendre le temps de comparer et de réfléchir aux différentes options est important pour trouver le contrat qui vous correspond et vous garantit une retraite sereine sur le plan de la santé.
À retenir : comment payer moins cher sa mutuelle senior
🔑 Évaluer ses besoins et choisir une mutuelle adaptée
🔑 Supprimer les garanties inutiles et ajuster la franchise
🔑 Négocier avec son assureur
🔑 Profiter des offres groupées et des contrats collectifs
🔑 Utiliser les comparateurs en ligne
Conclusion
Payer sa mutuelle senior moins cher est possible sans pour autant sacrifier sa protection santé. En prenant en compte ses besoins réels, en ajustant les garanties et les franchises, en négociant avec son assureur et en explorant les différentes offres disponibles, il est possible de réaliser des économies significatives tout en assurant une couverture santé optimale pour profiter pleinement de sa retraite.